Si querés saber cuánto se gana en marketing digital en Uruguay, entonces estás en el lugar correcto. 

Uruguay es un país pequeño, con algo más de 3 millones de habitantes, pero con un potencial destacado a nivel regional relacionado con nuevas tecnologías, startups y un contexto que lo acompaña gracias a su estabilidad y calidad de vida. 

Lo que nos compete es el marketing digital. Por eso queremos contarte cuánto se gana en este rubro, estableciendo ciertos rangos, características y aclaraciones según la situación de cada quien, todo con el sello de Ranker Studio. 

Los sueldos en marketing digital en Uruguay

Sin mucho más preámbulo, vamos a descubrir cuánto se gana en marketing digital en Uruguay. ¿Nos acompañas?

La realidad marca que existen salarios de todo tipo, con diferencias entre empresas, roles y responsabilidades (como en casi cualquier trabajo) pero logramos diferenciar y darte una idea más clara si te interesa este mundo 🌎

1. 20.000 UYU – 25.000 UYU

Este suele ser el punto de partida para quienes están dando sus primeros pasos en el marketing digital, muchas veces mientras estudian o exploran qué área les interesa más.

Los perfiles que entran en este rango —como pasantías de SEO, asistentes en Performance Marketing, filmmaker assistant o copy trainee— suelen estar en un momento de descubrimiento profesional. Están construyendo sus primeras habilidades, aprendiendo a gestionar tareas simples y ganando criterio para, más adelante, asumir responsabilidades más estratégicas.

Cada empresa maneja presupuestos distintos, claro, pero esta franja salarial refleja, sobre todo, una etapa de crecimiento temprano, en la que lo más valioso es la velocidad con la que uno puede aprender, adaptarse y sumar valor.

2. 25.000 UYU – 45.000 UYU

Es una etapa donde la persona ya entiende mejor cómo funciona el flujo de trabajo, sabe organizar prioridades y puede resolver sin necesitar seguimiento constante. Por eso, este tramo salarial es común en agencias pequeñas o medianas.

Algunos puestos como Content Creator Junior, Trafficker Semi-Senior, Commercial Analyst, Paid Media Trainee o Diseñadores Gráficos para piezas más básicas podrían encajar bien como para tener una referencia en este nivel.

No siempre se exige experiencia formal, pero sí una mayor responsabilidad, madurez en la comunicación y la capacidad de adaptarse a distintos ritmos y estilos de trabajo. Es ese momento en el que el profesional deja de “probarse” y empieza a demostrar constancia y criterio.

3. 45.000 UYU – 65.000 UYU

Este tramo salarial marca un momento de madurez profesional. Son personas que entienden el marketing digital en un sentido más amplio: pueden crear estrategias, analizar métricas con criterio, redactar a un nivel más avanzado y manejar la relación con clientes o equipos.

Acá suelen ubicarse puestos como Account Manager, Visual Designer, Copywriter, Performance Assistant, SEO Analyst o Community Manager Senior, roles que requieren no solo ejecutar, sino también tomar decisiones informadas y sostener proyectos con autonomía.

4. 65.000 UYU – 85.000 UYU

Ahora ya podemos referirnos a personas que tienen un peso real dentro de una agencia o empresa dedicada al marketing digital. Puestos que requieren tomar acción y responsabilidad por varios trabajadores, liderando equipos o proyectos de suma importancia. 

La experiencia sin duda es esencial, ya que tener un grado más alto por lo general se basa en esto, haciéndote muy bueno en la tarea que desempeñas. Consultores en Marketing Digital, SEO Specialist Senior, UX/UI Designers, Automation Manager o Performance Manager con resultados probados a lo largo del tiempo podrían entrar en esta posición.

5. 85.000 UYU – 100.000 UYU

Entramos en la cúspide, con salarios para quienes llevan bastante tiempo dentro de una organización. Por lo general, son directores o responsables con una visión global de la empresa y se ocupan de realizar el trabajo interno para que todo funcione como debe. Algunos ejemplos podrían ser Head of Marketing, Content & Brand Lead, Head of Social Media o Directores de Comunicación.

Sus responsabilidades van mucho más allá de lo operativo: planifican el año, administran presupuestos, definen metas y construyen equipos tomando en cuenta no solo habilidades, sino también la personalidad y dinámica de cada integrante.

Es un nivel que exige equilibrio, liderazgo y criterio. Y, como pasa en cualquier rubro, a mayor responsabilidad, mayor es también la compensación.

6. 100.000 UYU en adelante

Si bien no es la mayoría, existen roles que superan este número, especialmente en empresas tecnológicas, startups con inversión, multinacionales y agencias grandes. 

Estos cargos suelen estar ocupados por personas que ya recorrieron un camino largo, lleno de decisiones complejas, responsabilidades crecientes y muchos aprendizajes acumulados. Son quienes llevan años perfeccionando su criterio, su liderazgo y su capacidad para sostener la presión de puestos clave dentro de la organización.

Puestos como Directores, Fundadores, CFO o máximos responsables en oficinas internacionales son quienes podrían llegar a estos números (y bastante más también). Más allá del título, son perfiles que cargan con una visión amplia del negocio y que deben tener la madurez suficiente para tomar decisiones que afectan directamente el rumbo de la empresa.

Conclusiones

Podemos establecer que existe una gran variedad de salarios e ingresos, así que responder a cuánto se gana en marketing digital en Uruguay no es nada fácil. 

Entran a jugar factores variados: experiencia, conocimiento, oportunidades e incluso un poco de suerte. Lo cierto es que todos aportan a un mismo fin común, desde distintas áreas, con diferentes responsabilidades y metas. Y ahí está lo interesante: cada camino es distinto, cada recorrido tiene su propio ritmo, y cada paso que das te va construyendo como profesional y también como persona.

Esperamos haberte ayudado en tu búsqueda, desde un costado económico pero también mostrándote un pantallazo de lo que implica cada puesto y algunas tareas que podés llegar a cumplir. Si querés saber más, estamos para charlar acá en nuestra web o envíanos un correo a hola@rankerstudio.com 🙂