Si querés saber cuánto se gana en marketing digital en Uruguay, entonces estás en el lugar correcto. 

Uruguay es un país pequeño, con algo más de 3 millones de habitantes, pero con un potencial destacado a nivel regional relacionado con nuevas tecnologías, startups y un contexto que lo acompaña gracias a su estabilidad y calidad de vida. 

Lo que nos compete es el marketing digital, por eso queremos contarte cuánto se gana en este rubro, estableciendo ciertos rangos, características y aclaraciones dependiendo de la situación de cada quien. 

Los sueldos en marketing digital en Uruguay

Sin mucho más preámbulo, vamos a descubrir cuánto se gana en marketing digital en Uruguay. ¿Nos acompañas?

La realidad marca que existen salarios de todo tipo, con diferencias entre empresas, roles y responsabilidades (como en casi cualquier trabajo) pero logramos diferenciar y darte una idea más clara si te interesa este mundo 🌎

1. 20.000 UYU – 25.000 UYU

Este salario es uno de los iniciales, generalmente destinado a estudiantes que necesitan una carga horaria menor y todavía están creando sus primeras herramientas en el mundo laboral en general. 

También es cierto que cada empresa tiene su propio presupuesto, y está en ver qué pueden costear y qué no.

2. 25.000 UYU – 45.000 UYU

En este rango suelen estar quienes ya tienen una base más sólida: personas que manejan tareas específicas como community management, creación de contenido básico, diseño inicial, redacción o asistencia en estrategias.

No siempre se exige experiencia, pero sí una mayor autonomía y responsabilidad en el día a día. También suele ser un rango común para quienes trabajan en agencias chicas o medianas, o en emprendimientos que recién están profesionalizando su área digital.

3. 45.000 UYU – 65.000 UYU

Acá se empieza a marcar un perfil más profesional. Hablamos de personas que ya entienden de marketing digital en un sentido amplio: creación de estrategias, seguimiento de métricas, redacción avanzada, gestión de clientes y más. 

También es donde se ubican perfiles con especialización, como analistas de performance, diseñadores con buena experiencia, copywriters, social media managers o asistentes senior.

4. 65.000 UYU – 85.000 UYU

Ahora ya podemos referirnos a personas que tienen un peso real dentro de una agencia o empresa dedicada al marketing digital. Puestos que requieren tomar acción y responsabilidad por varios trabajadores, liderando equipos o proyectos de suma importancia. 

La experiencia sin duda es esencial, ya que tener un grado más alto por lo general se basa en esto, haciéndote muy bueno en la tarea que desempeñas. Consultores, expertos SEO, creatividad o performance managers con resultados probados a lo largo del tiempo podrían entrar en esta posición.

5. 85.000 UYU – 100.000 UYU

Entramos en la cúspide, con salarios para quienes llevan bastante tiempo dentro de una organización. Por lo general, son directores o responsables con una visión global de la empresa y se ocupan de realizar el trabajo interno para que todo funcione como debe. 

Planificación a lo largo del año, manejo de presupuestos, resultados esperados y fundamentalmente la creación de equipos, tomando en cuenta la personalidad y capacidad de cada integrante. No es para cualquiera: a mayores ingresos son mayores las responsabilidades.

6. 100.000 UYU en adelante

Si bien no es la mayoría, existen roles que superan este número, especialmente en empresas tecnológicas, startups con inversión, multinacionales y agencias grandes. 

Puestos como Directores, Fundadores, CFO o máximos responsables en oficinas internacionales son quienes podrían llegar a estos números (y bastante más también). 

Nota: También existen freelancers o trabajadores independientes que colaboran directamente con empresas del exterior, quienes por lo general tienen un mayor presupuesto y pagan muy bien.

Conclusiones

Podemos establecer que existe una gran variedad de salarios e ingresos, así que responder a cuánto se gana en marketing digital en Uruguay no es algo necesariamente sencillo. 

Entran a jugar factores variados: experiencia, conocimiento, oportunidades e incluso un poco de suerte. Lo cierto es que todos aportan a un mismo fin común, desde distintas áreas, con diferentes responsabilidades y metas. Tomá la oportunidad y apostá a crecer, teniendo en cuenta los márgenes económicos de la industria así como lo que tú quieras para tu carrera laboral, que termina siempre en algo personal. 

Si querés saber más, estamos para charlar acá en nuestra web o envíanos un correo a hola@rankerstudio.com 🙂